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채용공고

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대구광역시 달서구보건소 기간제근로자 채용공고
작성자 : 장수영 작성일 : 2022-04-06 10:43:13    조회수 : 1115
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1. 채용분야 및 예정인원(중복지원 불가)

 

채용분야

근무기간

채용

인원

필수자격

담당사무

만성질환

예방관리

2022. 5. 1. ~ 2022. 12. 31.

(8개월)

1명

- 간호사 면허증 소지자

-만성질환예방관리사업 업무

-통합건강관리사업(심뇌혈관예방관리)업무

-절주상담 및 교육

-코로나 관련 업무

통합건강증진(영양)

 

2022. 5. 1. ~ 2023. 7. 30.

(15개월 정도)

※ 출산 및 육아휴직 대체

※ 결원 보충 시 계약만료

1명

 

- 영양사 자격증 소지자

 

-통합건강관리사업(영양)업무

-영양교육 및 상담 등

-코로나 관련 업무

 

 

2. 응시자격

가.「대구광역시달서구 기간제근로자 관리 규정」제7조 결격사유에 해당하지 아니하고, 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

나. 채용 분야별 필수자격 요건을 갖춘 자

다. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

라. 성별, 연령 제한 없음

마. 우대조건

1) 컴퓨터 관련 자격증 소지자(컴퓨터 활용 가능한 자)

2) 자동차 운전면허 소지자

3) 관련 업무 경력자

바. 가산특전

-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자

 

항 목

가점 부여 세부 내용

가점

국가유공자

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률

제31조(채용시험의 가점 등)에 따른 가점 부여

※서류시험 및 면접시험에 가점 부여

5%

~

10%

 

 

3. 근로기간 및 근로조건

가. 근로기간 및 근무시간

 

채용분야

근무기간

근무시간

만성질환예방관리

2022. 5. 1. ~ 2022. 12. 31.

(계약기간: 8개월)

- 주40시간(주5일 근무, 09:00~18:00)

 

※ 사정에 따라 야간, 휴일 근무할 수

있음. (별도 수당 지급)

통합건강증진(영양)

※ 출산 및 육아휴직 대체

2022. 5. 1. ~ 2023. 7. 30.

(계약기간: 15개월 정도)

 

나. 근무장소: 달서구보건소 건강증진과

다. 보수기준

- 만성질환예방관리, 통합건강증진(영양) : 2,000,000원/월(교통보조비, 급식보조비 포함)

라. 보 험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 가입

※ 보험 적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 임금에서 사전 공제

※ 기타 사항은 대구광역시달서구 기간제 근로자 관리 규정, 근로기준법에 준함

 

4. 채용 방법

가. 1차 시험(30점): 서류 전형

- 선발인원: 응시자가 많을 경우, 선발예정인원의 3배수 선발

- 중복 지원 불가 (원서는 채용분야 중 최초 지원한 1분야만 지원 가능)

나. 2차 시험(70점): 개별 면접 시행

다. 가산특전: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자(가점 5∼10%)

라. 합격자 결정

- 1차 시험(30점) 및 2차 시험(70점)의 득점과 가산점을 합산하여 최고득점자를 합격자로 결정

※ 동점자가 있을 경우 우대사항이 많은 자 우선으로 선발

- 최고득점자의 제출서류 확인결과 허위사실로 판명될 경우, 입사포기, 결격사유로 인한 합격취소, 입사 후 중간 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차점자를 합격자로 결정

 

 

5. 채용일정

 

구 분

시행일정

내 용

비 고

채용공고

2022. 4. 5.(화) ~ 4. 12.(화)

달서구청 및 보건소 홈페이지

 

접수기간

2022. 4. 13.(수) ~ 4. 15.(금),

주말 제외

접 수 처 : 보건소 건강증진과사무실

접수방법 : 방문 접수 또는 이메일 접수

접수시간 : 09:00 ~ 18:00

우편 불가

(중식시간 12~13시)

eun00214@korea.kr

 

1차 시험

2022. 4. 18.(월)

서류전형

합격자 개별통보

2차 시험

2022. 4. 20.(수) 15:00

개별면접

세부일정 개별통보

합격자 발표

2022. 4. 21.(목)

합격자 개별통보

 

※ 상기 일정은 사정에 의해 다소 변경될 수 있음.

※ 단, 모집인원 미 충원 시 재공고 실시 예정

 

 

6. 제출 서류

가. 기간제 근로자 채용신청서 1부(서식1)

나. 개인정보 및 고유식별정보 수집ㆍ이용 동의서 1부(서식2)

다. 관련 면허(자격)증 사본 1부(제출 시 원본 지참)

라. 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)

마. 보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

바. 채용서류 반환 청구서(서식3, 해당자에 한함)

사. 채용신체검사서(면접시험 합격자에 한함)

 

7. 응시자 유의사항

가. 최종합격자에 대해서는 성범죄경력조회, 아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사서 결과 결격사유가 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

나. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오ㆍ누락, 허위기재 및 연락 불능 등으로

발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

다. 합격 및 채용 후라도 응시원서의 기재사항이나 제출된 서류가 허위로 판명될 경우

합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

라. 서류전형에 합격자가 있더라도 면접결과 적격자가 없는 경우에는 최종 합격자가

없을 수도 있습니다.

마. 최종합격자의 계약포기ㆍ취소 시 차순위자를 합격자로 할 수 있습니다.

바. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류의 반환청구는 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내에 가능하며, 반환청구기간이 지나면 「개인정보보호법」에 따라 채용서류는 파기됨을 알려드립니다.

- 채용서류 반환청구서 제출 및 본인 확인(신분증 지참) 후 반환 청구를 한 날로부터 14일 이내 반환

- 직접 방문 수령(신분증 지참) 또는 특수취급우편물(수취인 부담)을 통해 수령

사. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정입니다.

아. 본 시험으로 채용된 기간제근로자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조에 따라 무기계약 전환 대상 제외자입니다.

자. 본 시험으로 채용된 기간제근로자(통합건강증진(영양)분야 채용근로자에 해당)는 출산 및 육아휴직 대체 근로자로 결원 보충 시 계약이 만료될 수 있음을 알려드립니다.

차. 기타 문의사항은 달서구보건소 건강증진과(☏ 667-5660, 5635, 5648)로 연락 바랍니다.

 
 
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